近年來，青陽縣深入貫徹落實(shí)中央及省委、市委關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的總體要求，堅(jiān)持以政治教育為先導(dǎo)、以能力培養(yǎng)為重點(diǎn)、以成長需要為導(dǎo)向，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，為建設(shè)“修身福地、靈秀青陽”儲(chǔ)備干部資源、提供青春力量。

“政治教育+專業(yè)提升”，多元培訓(xùn)強(qiáng)基固本。堅(jiān)持舉辦青年干部主體培訓(xùn)班，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論作為必學(xué)課程，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，鼓足干事動(dòng)力。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性設(shè)置全域旅游展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資等專題課程。注重方式創(chuàng)新，先后舉辦“新時(shí)代、新學(xué)習(xí)、新成長”讀書會(huì)、“月讀一書”等活動(dòng)，提升培訓(xùn)效果。去年以來，共選調(diào)200余名年輕干部參加各類培訓(xùn)，促進(jìn)政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力提升。

“經(jīng)歷補(bǔ)充+實(shí)踐墩苗”，一線鍛煉健筋壯骨。遵循年輕干部成長規(guī)律，堅(jiān)持必要臺(tái)階、漸進(jìn)式歷練，根據(jù)干部的任職經(jīng)歷、專業(yè)特長和崗位需求等情況，有計(jì)劃地選派年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿、基層工作第一線和脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場去磨煉摔打、砥礪成才。去年以來，先后抽調(diào)18名年輕干部駐外招商，抽調(diào)16名年輕干部征地拆遷，選派28名年輕干部扶貧掛職，選調(diào)10名年輕干部到縣直綜合部門掛職鍛煉。

“組織關(guān)懷+單位幫帶”，機(jī)制培養(yǎng)凝神提氣。建立健全由縣委組織部宏觀管理、其他部門協(xié)調(diào)配合的年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)單位職能和年輕干部崗位職責(zé)，明確單位幫帶職責(zé)，安排班子成員與年輕干部“一對(duì)一”幫教，有效進(jìn)行思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)。定期召開年輕干部座談會(huì)，積極組織各類文體活動(dòng)，為年輕干部搭建相互溝通思想、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，及時(shí)掌握年輕干部工作、生活、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助他們解決困難、排遣情緒、提振精神。