為進一步落實人才強縣戰(zhàn)略，青陽縣委組織部堅定不移把政策的宣傳落實作為高校畢業(yè)生、高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的主線，多渠道、多方式幫助高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷激發(fā)人才新活力。

強化宣傳解讀，暢通政策傳導。及時轉發(fā)《池州市鼓勵高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策》，通過微信、QQ群等服務平臺，推送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和縣人才工作領導小組成員單位。加大線上線下公共就業(yè)服務活動力度和頻度，開展系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策推介?？h人才辦制作 “招才引智優(yōu)惠政策口袋書”，聯(lián)合人社局、科技經信局，通過組織產學研要素對接會、四送一服惠企政策宣講會、“送崗下鄉(xiāng)”用工招聘會和舉辦創(chuàng)業(yè)大賽等多種形式，深入企業(yè)詳細解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策。

支持重點群體，實現(xiàn)高質量就業(yè)。加強與高等院校協(xié)作配合，縣委組織部、縣人社局結合“招才引智高校行”活動，先后深入中國科技大學、上海復旦大學、合肥工業(yè)大學、南京工業(yè)大學等省內外重點高校開展推介會，鼓勵和引導高校畢業(yè)生來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。及時掌握青陽籍本土離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，依托上海、南京青年人才聯(lián)絡站，開展實名跟蹤服務，針對在滬、在蘇青陽籍大學畢業(yè)生工作問題，組織開展青陽籍在滬、在蘇企業(yè)和青陽本土企業(yè)校園招聘，幫助青陽籍畢業(yè)生回青就業(yè)。2019年，成功引進1個復旦大學博士生團隊（青陽籍）在朱備鎮(zhèn)成立安徽復峴環(huán)?？萍加邢薰?，發(fā)展環(huán)?？萍籍a業(yè)?？h人社局正在積極推進該企業(yè)高校畢業(yè)生生活補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等相關政策的落實。

保障就業(yè)服務，減緩疫情影響。疫情防控期間，為幫助更多企業(yè)穩(wěn)住就業(yè)崗位，縣人社局實施“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風行動，及時發(fā)布企業(yè)用工需求信息和勞動者求職信息，幫助更多企業(yè)穩(wěn)住就業(yè)崗位，把疫情對就業(yè)的影響降到最低。2020年，為緩解高素質衛(wèi)生人才緊缺壓力，依據(jù)《青陽縣黨政機關、事業(yè)單位引進高層次人才的實施意見》，為縣人民醫(yī)院引進6名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才。先后為2名援顎編外醫(yī)護人員開設“綠色通道”，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)；為縣醫(yī)院2名碩士研究生兌現(xiàn)一次性購房補貼30萬元。（撰稿：李林楨；核稿：方文豪）