為進(jìn)一步督促提升廣大公務(wù)員履職盡責(zé)意識(shí)，提高工作效能，青陽(yáng)縣通過(guò)優(yōu)化考核方式，規(guī)范考核程序，豐富考核內(nèi)容，加大考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)全縣1200余名公務(wù)員進(jìn)行了集中考核。

考核方式多樣化。堅(jiān)持分層分級(jí)考核，確保考準(zhǔn)考實(shí)，對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣委統(tǒng)一組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“積分制”績(jī)效考核，創(chuàng)新開(kāi)展擔(dān)當(dāng)考核，進(jìn)一步樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向。對(duì)一般公務(wù)員，由所在單位黨組（黨委）組織實(shí)施考核工作，堅(jiān)持集中考核和平時(shí)考核相結(jié)合，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、組織考核的方式開(kāi)展年度考核。

考核內(nèi)容科學(xué)化。堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，以公務(wù)員的職位職責(zé)、承擔(dān)任務(wù)為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，突出政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)考核。并將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、貫徹落實(shí)重大決策部署、在疫情防控工作中的實(shí)際表現(xiàn)等方面作為考核的重要內(nèi)容，確?？己巳?、豐富、科學(xué)。

考核程序規(guī)范化。領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)分工定崗、實(shí)績(jī)公示、現(xiàn)場(chǎng)考核、民主測(cè)評(píng)等程序進(jìn)行考核。一般公務(wù)員年度考核以平時(shí)考察為基礎(chǔ)、集中考核為補(bǔ)充，通過(guò)個(gè)人自評(píng)、集體互評(píng)、組織考評(píng)等程序扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員年度考核工作，確?？己丝陀^、公正、準(zhǔn)確。

結(jié)果運(yùn)用最大化。充分發(fā)揮考核工作指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，將公務(wù)員考核結(jié)果作為提拔重用、職級(jí)晉升等方面的重要依據(jù)，及時(shí)落實(shí)考核優(yōu)秀人員的獎(jiǎng)勵(lì)措施。同時(shí)對(duì)在領(lǐng)導(dǎo)干部“積分制”績(jī)效考核中排名靠后、分值較低的領(lǐng)導(dǎo)干部，由組織部門開(kāi)展約談提醒，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。