村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，青陽縣嚴格按照省委、市委部署要求，將做好換屆工作作為當前一項重要政治任務，作為加強基層組織建設、全面推進鄉(xiāng)村振興的重要契機和重要抓手，堅持高起點謀劃、高標準操作、高質(zhì)量推進。截至10月31日，圓滿完成全縣117個村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作。

加強組織領導，細化工作指導，確保環(huán)節(jié)不少、程序規(guī)范。堅持把加強組織領導作為高質(zhì)量推進換屆工作的重要保證。動員培訓到位。9月30日，縣委召開全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作動員部署暨業(yè)務培訓會。縣換屆辦細化黨組織換屆工作流程，按照6個階段、28個具體環(huán)節(jié)制定流程圖，明確時間節(jié)點、重點任務，做到時間到天、任務到人?？h、鄉(xiāng)兩級組織培訓全覆蓋，其中縣級3期培訓300余人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)33期培訓2220余人次。聯(lián)系包保到位。成立11個縣級聯(lián)系指導組，聯(lián)系縣領導具體負責，全程督導指導11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；縣換屆辦抽調(diào)人員集中辦公，常態(tài)化開展巡回指導；全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“包村聯(lián)戶”制度，由包村領導任組長的117個村（社區(qū)）指導組全部駐點指導，壓實工作責任。工作督導到位?？h換屆辦制發(fā)10期換屆工作提示，對換屆階段性重點工作、推進措施和有關要求進行提醒提示，確保工作有力有序。128個聯(lián)系指導組按照工作提示，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）653次，對各個環(huán)節(jié)依法依規(guī)推進情況進行督導，全面掌握工作成效，及時研判解決工作中存在的困難問題。

拓寬人選視野，嚴格人選標準，確保選優(yōu)配強、結構優(yōu)化。堅持把選優(yōu)配強“兩委”成員作為換屆工作的重中之重。嚴把人選“摸排關”。堅持政治標準，突出“雙好雙強”，拓寬人選來源渠道，注重從本村致富帶頭人、退伍軍人等人員中選拔，對沒有合適人選的，“下深水”摸人，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。加大選聘后備干部的使用力度，百名后備干部中，22人擇優(yōu)選進黨組織班子。嚴把人選“審查關”。對標“十不選”要求，嚴格落實村（社區(qū)）“兩委”成員候選人資格聯(lián)審制度。換屆啟動前，對有關人員進行了前置審查，對不符合人選標準的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前介入，及時調(diào)整人選。正式啟動后，組織紀委監(jiān)委機關和組織、宣傳等19個部門，對698名村（社區(qū)）“兩委”候選人初步人選進行了聯(lián)合審查，人選均符合要求。嚴把人選“考察關”。成立11個村（社區(qū)）黨組織書記候選人預備人選考察組，縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作聯(lián)系指導組積極參與，對全縣117個村（社區(qū)）新一屆黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預備人選進行了考察，充分聽取黨員群眾的意見。

嚴肅換屆紀律，營造濃厚氛圍，確保平穩(wěn)有序、風清氣正。堅持將換屆紀律挺在前面、落到實處，以鐵的紀律護航換屆風氣。加強宣傳動員，換屆氛圍“濃”。充分利用標語板報、微信、公眾號等多種方式，懸掛換屆宣傳橫幅537條，集中宣傳換屆選舉重要意義、政策程序、工作安排、紀律要求等，做到深入人心、家喻戶曉。加強教育引導，換屆參與“多”。結合黨史學習教育、“三會一課”、主題黨日等，通過電話、網(wǎng)絡等形式，發(fā)揮黨小組長、村民組長的積極作用，動員黨員群眾主動參加選舉。全縣78個村（社區(qū)）黨員參會率超過90%。加強紀律教育，換屆風氣“正”。堅持教育在先、警示在先、預防在先，大力宣傳“十個嚴禁”“十個一律”換屆紀律要求，利用農(nóng)民畫、紙板畫繪制換屆紀律要求，組織專題學習43次，參與人次2749人次，印制發(fā)放換屆工作紀律提醒卡17190余份，加強換屆警示教育。換屆期間，沒有發(fā)生違反換屆紀律和干擾破壞選舉的違紀違法行為。加強風險排查，換屆信訪“少”。全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與候選人談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子與現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子談心談話1900余人次，與候選人簽訂紀律承諾書642份，對擬不再提名的做好思想引導，多渠道做好人員流轉(zhuǎn)安置，及時化解摸排掌握的信訪、矛盾隱患，換屆期間，平穩(wěn)有序。

下一步，青陽縣將強化工作統(tǒng)籌，有序做好工作交接，高效推進村（居）委員會換屆選舉和其他村（居）組織建設，推動新一屆“兩委”班子做好“開門一件事”，做到“上任即實干”。