近年來，青陽縣楊田鎮(zhèn)堅(jiān)持把新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理作為建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的源頭工程，以教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考核監(jiān)督為有力抓手，幫助新錄用公務(wù)員扎根基層，健康成長，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的年輕干部隊(duì)伍。

常教育培訓(xùn)提水平素養(yǎng)。夯實(shí)理論學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要任務(wù)，采用“線下+線上”齊發(fā)力，為新錄用公務(wù)員制定理論學(xué)習(xí)清單，結(jié)合“鄉(xiāng)村振興大講堂”以及職工會(huì)，學(xué)會(huì)從“臺(tái)下學(xué)”到“臺(tái)上講”，做到學(xué)思踐悟、深學(xué)篤行，增強(qiáng)參與意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，提升工作能力。用活線上平臺(tái)。充分利用信息化手段，發(fā)揮全國黨建網(wǎng)站聯(lián)盟作用，用好“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”在線教育平臺(tái)進(jìn)行自主學(xué)，全力構(gòu)建點(diǎn)面結(jié)合、知行合一的科學(xué)培養(yǎng)機(jī)制。強(qiáng)化實(shí)地教學(xué)。結(jié)合本鎮(zhèn)豐富的紅色教育資源，實(shí)地參觀中共青陽縣委舊址、青陽縣家風(fēng)家訓(xùn)館、五梅革命老區(qū)、天官園廉政文化教育基地，不斷強(qiáng)化對黨忠誠教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員走好新崗位第一步，助力有效筑牢思想根基，守住初心底線。

強(qiáng)崗位鍛煉提能力水平。一線崗位促本領(lǐng)提升。注重把握公務(wù)員成長規(guī)律，將近3年新錄用公務(wù)員9人到基層一線崗位學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，強(qiáng)化年輕公務(wù)員服務(wù)群眾的意識(shí)，提高他們化解矛盾的能力和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。業(yè)務(wù)幫帶助角色轉(zhuǎn)變。通過“傳幫帶”“1+1結(jié)對幫扶”， 對新入職人員進(jìn)行傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況、了解公文格式、強(qiáng)化保密意識(shí)等方面知識(shí)，全力縮短新錄用公務(wù)員的“適應(yīng)期”“磨合期”，助力實(shí)現(xiàn)“一年成長、兩年成才、三年獨(dú)當(dāng)一面”的培育目標(biāo)，持續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提質(zhì)賦能。

重嚴(yán)管厚愛助成長成才。制度考核強(qiáng)約束。嚴(yán)格落實(shí)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》《公務(wù)員考核規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，實(shí)時(shí)掌握新錄用公務(wù)員試用期思想動(dòng)態(tài)和履職情況。創(chuàng)新構(gòu)建“1+N”公務(wù)員平時(shí)考核評價(jià)體系，“1”即根據(jù)公務(wù)員“德、能、勤、績、廉”設(shè)立共性指標(biāo)，“N”是指依據(jù)崗位職責(zé)、中心工作設(shè)立的個(gè)性指標(biāo)，形成季度與年度結(jié)合、平時(shí)與專項(xiàng)互補(bǔ)的立體化考評體系，形成干在平時(shí)、比在平時(shí)的良好機(jī)制。今年以來，共開展公務(wù)員平時(shí)考核2次，共計(jì)18人次在平時(shí)考核中獲評好等次。談心交流重關(guān)愛。做好試用期公務(wù)員食宿安排，幫助其快速適應(yīng)工作環(huán)境。開展經(jīng)常性談心談話，把其作為掌握試用期公務(wù)員思想和工作狀態(tài)的重要手段，并對其提出明確的期望和要求，幫助新錄用公務(wù)員適應(yīng)新工作環(huán)境，激發(fā)干事熱情，增添擔(dān)當(dāng)作為底氣。（撰稿：房圓；審稿：劉欣源）