為進一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，杜村鄉(xiāng)多措并舉，堅持“優(yōu)、強、嚴”標準，選優(yōu)配強基層黨務(wù)工作者干部隊伍，持續(xù)加強教育提升基層隊伍素質(zhì)，為發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用奠定堅實的基礎(chǔ)，力爭開創(chuàng)杜村基層黨建工作新局面。

拓寬選拔渠道，堅持選“優(yōu)”。為進一步優(yōu)化基層黨務(wù)工作者隊伍，杜村鄉(xiāng)以2021年村“兩委”換屆為契機，通過前期走訪調(diào)研，聽取民情民意，嚴把選拔程序，強化談心談話、考察等環(huán)節(jié)，切實將那些“講政治、有本領(lǐng)、善服務(wù)、口碑好”的人選拔進基層黨組織班子，確保11個村黨務(wù)工作者的能力、素質(zhì)雙過硬。村“兩委”換屆后，杜村鄉(xiāng)11個村黨務(wù)工作者平均年齡32歲，其中35歲以下8人，11人均是高中及大專以上學歷，年齡結(jié)構(gòu)和學歷結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。

提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持育“強”。新任村“兩委”班子上任后，杜村鄉(xiāng)通過舉辦新任村“兩委”干部培訓班、談心談話會、黨務(wù)工作者培訓班等，進行黨務(wù)知識培訓，并通過以會代訓、以學代訓等方式不斷鍛煉黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。同時，各村黨務(wù)工作者結(jié)合各村實際，積極與新班子成員謀劃商議，列出2022年黨建工作計劃，確保各村在2022年黨建工作有新謀劃、能開創(chuàng)新篇章。宗文村、紅光村通過新建陽光服務(wù)站，進一步拓寬黨務(wù)工作者與群眾深入交流的渠道。

加強管理考核，堅持抓“嚴”。為進一步激發(fā)黨務(wù)工作者的干事激情，鄉(xiāng)考核辦針對村級目標管理考核中的黨建工作進一步細化指標，完善黨建考核獎懲機制，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好氛圍，為高質(zhì)量推進黨建工作提供了催化劑。為加強對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)指導，杜村鄉(xiāng)成立11個村級黨建工作指導小組，由各聯(lián)系村領(lǐng)導任組長，定期帶隊到村進行黨建工作業(yè)務(wù)指導和督查。鄉(xiāng)黨建辦不定期到各村開展黨建工作走訪調(diào)研，了解各村黨建工作開展、落實情況以及存在的問題和困難，幫助黨務(wù)工作者理清工作思路，促使各村黨務(wù)工作者提高思想認識、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。