近年來(lái)，池州市青陽(yáng)縣在干部選配培育、嚴(yán)管厚愛(ài)等方面持續(xù)下功夫，著力打造有一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展賦能提速。

堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)，以高素質(zhì)隊(duì)伍保障高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。把牢政治首關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)完成縣、鄉(xiāng)人大、政府換屆工作，并全覆蓋進(jìn)行了調(diào)研式考察，實(shí)現(xiàn)了班子結(jié)構(gòu)和功能雙優(yōu)化、雙提升。注重選賢任能。大力培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，縣直單位35歲以下年輕干部較年初增長(zhǎng)10.59%。統(tǒng)籌使用黨外干部、女干部，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到較大改善。聚焦發(fā)展需要。選拔28名干部到經(jīng)濟(jì)、信訪(fǎng)一線(xiàn)任職，組建重大項(xiàng)目專(zhuān)班駐點(diǎn)服務(wù)寶鎂“一號(hào)工程”，在經(jīng)濟(jì)、信訪(fǎng)等一線(xiàn)使用干部40余人次，占比52.4%，一線(xiàn)出干部的導(dǎo)向進(jìn)一步鮮明。

堅(jiān)持鑄魂賦能，以高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。嚴(yán)格貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程實(shí)施舉措，持續(xù)抓好黨的十九屆六中全會(huì)、黨的二十大精神學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各級(jí)干部真正學(xué)深悟透。以“三學(xué)三促”行動(dòng)為抓手，實(shí)施“添力賦能”計(jì)劃，舉辦縣級(jí)主體、專(zhuān)題班次14期，在縣級(jí)培訓(xùn)中開(kāi)設(shè)經(jīng)濟(jì)課程，提升干部教育實(shí)效性。推深做實(shí)干部實(shí)踐鍛煉，實(shí)行“四個(gè)一線(xiàn)勵(lì)才法”，選派干部安排到基層一線(xiàn)、信訪(fǎng)一線(xiàn)、重大項(xiàng)目一線(xiàn)、重點(diǎn)工作一線(xiàn)“四個(gè)一線(xiàn)”接受磨練、砥礪品質(zhì)。先后選派21名干部駐外招商，7名年輕干部到信訪(fǎng)一線(xiàn)跟班學(xué)習(xí)，12名優(yōu)秀年輕干部赴滬蘇浙先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，讓干部在實(shí)踐中開(kāi)拓視野、增長(zhǎng)才干。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，以高效能作風(fēng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。健全科學(xué)考評(píng)體系，扎實(shí)做好干部“積分制”考核，深入開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目全生命周期干部作風(fēng)分析研判，對(duì)考核優(yōu)秀人員在縣三干會(huì)上通報(bào)表彰并優(yōu)先晉升職務(wù)職級(jí)，切實(shí)讓干得好考的好，考得好的用得好。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)督，穩(wěn)步推進(jìn)“干部家訪(fǎng)”工作，推動(dòng)干部監(jiān)督提質(zhì)增效。注重激勵(lì)關(guān)愛(ài)，有序開(kāi)展職級(jí)晉升和事業(yè)職員等級(jí)晉升工作，先后晉升職級(jí)226人次。對(duì)積極參與縣委中心工作表現(xiàn)優(yōu)秀的2個(gè)集體和20名干部予以記功表彰，干部干事創(chuàng)業(yè)激情進(jìn)一步激發(fā)。