實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來，青陽縣丁橋鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，聚焦基層引才難、留才難問題靶向發(fā)力，加快打造人才“引育用留”全鏈條體系，著力打造一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊伍，以人才振興推動鄉(xiāng)村振興。
多渠道“聚才”充盈鄉(xiāng)土人才“蓄水池”。丁橋鎮(zhèn)充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，制定切實可行的村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，鼓勵從退伍軍人、種植能手、致富帶頭人等人員中選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任村“兩委”班子，著力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的“領(lǐng)頭雁”。丁橋鎮(zhèn)今年通過事業(yè)單位考試招錄3名工作人員，充實壯大鎮(zhèn)年輕工作人員總量，把更多優(yōu)秀人才納入鄉(xiāng)村振興建設(shè)的隊伍中。新招錄駐村選調(diào)生2名，優(yōu)化村級干部隊伍，為培育新時代鄉(xiāng)村振興帶頭人提供干部儲備和能力保障。同時加大村級后備干部公開選拔力度，從源頭上保證后備干部質(zhì)量，扎實做好人才儲備工作。
多舉措“育才”唱好人才振興 “重頭戲”。通過日常了解、座談會等方式，鼓勵年輕干部弘揚(yáng)實干精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為，營造和諧、融洽而不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊蜕瞽h(huán)境，助力成長成才。靈活采取向上掛職、向下選派、輪崗交流、辦班培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式提升人才能力和素質(zhì)。常態(tài)化開展村級黨組織書記“擂臺比武”，公開亮目標(biāo)、亮思路、亮任務(wù)。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期開展黨員活動日。完成鎮(zhèn)村兩級黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，啟動農(nóng)村黨員輪訓(xùn)全覆蓋工作，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)提升。同時，開展拉網(wǎng)式排查，摸清流動黨員底數(shù)，建立流動黨員微信群，開展線上交流學(xué)習(xí)，確保流動黨員“流動不流學(xué)”。
多方位“用才”構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。丁橋鎮(zhèn)全力做好用才為要，人盡其才。圍繞鎮(zhèn)、村工作重點(diǎn)，與中心工作同頻共振，積極組織召開人才座談會，圍繞“優(yōu)化營商環(huán)境”建言獻(xiàn)策20余條，凝聚發(fā)展共識與“干”的力量。建立“以才引商”工作機(jī)制，號召鎮(zhèn)域內(nèi)非公有制
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁
