近年來，青陽縣認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于長三角一體化發(fā)展的重要論述，加快探索建立同長三角一體化發(fā)展相適應(yīng)的干部交流機制，連續(xù)三年選派優(yōu)秀年輕干部赴上海、江蘇等地跟班學(xué)習(xí)交流，為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅強干部保障。

堅持“常態(tài)管理”與“長效機制”相結(jié)合，完善管理體系。著力構(gòu)建全方位、立體化、深層次的對接交流機制，將選派干部赴長三角跟班學(xué)習(xí)作為加強干部實踐鍛煉的重要舉措，列入縣委組織部工作要點，由縣委組織部主要負(fù)責(zé)同志親自抓，分管負(fù)責(zé)同志具體抓，研究制定了《青陽縣選派干部跟班學(xué)習(xí)工作暫行規(guī)定》，不斷推進跟班學(xué)習(xí)工作制度化、規(guī)范化。建立定期回訪機制，深入跟班學(xué)習(xí)單位跟蹤了解干部工作及生活情況，近年來先后赴上海、江蘇等地開展跟班學(xué)習(xí)干部回訪8次，召開交流座談會4次。

堅持“關(guān)鍵崗位”與“適宜人選”相結(jié)合，找準(zhǔn)交流方向。結(jié)合縣域產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展定位，針對性確定跟班學(xué)習(xí)地點，不斷拓寬交流范圍。通過“組織點名選派，各單位組織推薦，年輕干部自薦”，擇優(yōu)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)濟一線部門和省級開發(fā)區(qū)選派年輕干部長三角地區(qū)跟班學(xué)習(xí)。近年來先后選派4批次32名干部到上海寶山工業(yè)園區(qū)、上海產(chǎn)業(yè)促進中心、江蘇溧陽、江陰等地開展為期3個月的跟班學(xué)習(xí)，近距離學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)人才引進、園區(qū)建設(shè)、推進發(fā)展等方面的先進經(jīng)驗，促進縣域經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

堅持“走出去”與“引進來”相結(jié)合，集聚發(fā)展動能。緊抓學(xué)習(xí)契機，跟班學(xué)習(xí)干部積極融入跟班學(xué)習(xí)單位，全面對標(biāo)學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措。先后組織開展16次線下集中觀摩、6次專題研討，累計撰寫學(xué)習(xí)心得80余篇，調(diào)研報告32篇，提出黨建和經(jīng)濟發(fā)展等各類意見建議100余條。積極搭建溝通合作橋梁，先后拜訪考察了“中國民營企業(yè)500強”新長江實業(yè)集團、“國家級專精特新企業(yè)”江蘇塞特精密工具等40余家知名企業(yè)，100余家成長型公司，對接招商線索30余條。同時青陽縣已與江陰市簽訂5份黨建、商會等結(jié)對共建協(xié)議，進一步推動兩地交流合作。